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採用情報

フッ素加工のスペシャリストへ

プロセス
コーティングで明日を創る

1978年に創業した当社は、長年、フッ素樹脂のコーティングという特殊な分野で幅広く製造に携わってきました。
 

今では専門メーカーとして高い品質・技術を活かし、多くの大手企業と取引し安定した業績を上げています。

 

フッ素樹脂は、半導体やインフラ関係など様々な分野で活躍しており、徐々に利用分野も広がっています。
 

こうした状況を背景に体制の強化をするため、新たなスタッフを募集。未経験からフッ素加工の職人に成長していきましょう!

社員インタビュー

01

製造に関しては全くの未経験でしたが、休みや働く環境に惹かれて当社に入社を決意しました。

入社してみてもあらためて魅力に感じたのは、志望動機でもあった働きやすい条件面。

子供がいることもあり、仕事だけでなくプライベートも大事にしたい私にとって安心できる環境です。

また、当社の技術者は年齢や社歴もバラバラですが、気さくな方ばかりで何かあればすぐ相談できます。和気あいあいとした職場で人間関係も良好なため、働きやすい職場です。

川本 / 製造職

KAWAMOTO /  MANUFACTURING

02

フッ素樹脂の塗装という特殊な事業のため、当社に入社する人のほとんどは未経験です。

そのため、研修制度がしっかりしており、先輩社員に一から教えてもらえます。

材料や塗装方法、専門用語など覚えないといけない知識が多々あるため、最初は戸惑うこともありましたが、直属の上司だけでなく、会社全体でフォローアップしてもらえるので徐々に出来ることが増えていきました。

自分が納得いくまでスキルアップが出来る環境なので向上心のある方にぜひ挑戦していただきたいです!

大橋 / 製造職

OHASHI / MANUFACTURING

03

当社では、お客様から製品をお預かりし「フッ素樹脂」を塗装するというのが主な業務となります。

塗装というとシンプルに聞こえるかもしれませんが、形や素材、季節によって様々な製造方法があります。また、フッ素樹脂を塗布した厚みは、µm(ミクロン)の世界で髪の毛よりも薄いものもあるため微妙な調整が必要となる仕事です。

そのため、製品への知識を学び、技術を身に着けていく過程では、自分の成長を実感できます。

自分の成長へとつながるやりがいのある仕事です。ぜひ一緒に成長していきましょう!

作田 / 製造職 / チーフリーダー

SAKUDA / MANUFACTURING / CHIEF LEADER

社内制度

完全週休二日制


年間休日は123日(有給義務5日間含まず)
ワークライフバランスを推進しており、

仕事とプライベートの両立を支援しております。

新入社員研修


さまざまな作業工程があるため、
基本的にOJTでしっかりと研修を行います。 
OJTの他にも図面研修・外部研修などにも参加し、

社員のスキルアップを実現します。

各種 制度完備


社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金) 
各種休暇制度など様々な制度をご用意しています。

ギャラリー

募集要項

製造職

 

 仕事内容 表面処理製造 塗装、焼き付けのプロセス全般
 雇用形態 正社員
 勤務時間 8:00~17:15 (休憩90分)
※残業は1日平均 60分以内
勤務地本社/大阪府貝塚市三ヶ山1094番地1
交通費全額支給
【マイカー通勤OK!原則転勤なし】
給与

月給240,000円~+諸手当+賞与(年2回) 
 
各種手当

・慰労手当 \5,000-

・家族手当 配偶者\5000-子供\3,000-

・交通費
※経験・スキルに応じて優遇します 。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 
月60,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 

 
★頑張りを収入でしっかりと実感できる職場です 
モデル年収例 (令和5年実績)
勤続1年以上社員    平均年収 \4,950,000-
勤続1年以上5年未満 平均年収 \4,600,000-

昇給・賞与昇給:年1回 
賞与:年2回 ※業績による
諸手当◆交通費全額支給 
◆時間外手当(みなし残業超過分) 
◆家族手当(配偶者5000円、20歳未満の子供1人当たり3000円) 
◆皆勤手当 
◆役職手当 
◆能力手当 
◆出張手当 
※上記手当は対象者のみに支給いたします
休日・休暇【年間休日123日(2023年実績)】 
完全週休2日制(土・日)、祝日 
年末年始、GW、お盆 
有給休暇 など
福利厚生◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 
◆退職金制度 
◆制服貸与 
◆車通勤可 
◆休憩室完備 
◆髪型自由
◆各種スキルアップのための外部研修制度
◆関係各種の資格取得制度
◆ドリンクの支給(コーヒー、スポーツドリンク)